Higiene y Seguridad Industrial: 2008

viernes, 1 de agosto de 2008

Comite de Seguridad y Salud Laboral

ACUERDO FORMAL DE DECISIÓN DE INCORPORACIÓN AL COMITÉ DE LA BENEFICIARIA, DE SER EL CASO (CONTRATISTAS o INTERMEDIARIAS)
(ARTÍCULO 73, NUMERAL 2, LITERAL “C” DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LOPCYMAT)

Quienes suscriben, Delegados y/o Delegadas de Prevención de la (1) Contratista Intermediaria Rif: _______(2)___, Nil: _____(3)______, IVSS: _____(4)_________, ubicada en: _______________________________(5)____________________________________________, y quien actualmente ejecuta trabajos bajo contrato para la empresa beneficiaria cuya Razón Social es: ________________(6)_____________________, Rif: _______(7)___________, luego de haber realizado la consulta a que se refiere el Artículo 68 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT, hemos decidido incorporarnos al Comité de Seguridad y Salud Laboral de dicha beneficiaria, el cual se encuentra registrada ante el Inpsasel bajo el No: ____________________(8)____________________.

Acuerdo que realizamos para dar cumplimiento a lo establecido en el Artículo 50 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y en concordancia con los Artículos 68 y 73 de su Reglamento Parcial.

En _______(9)_____, a los ____(10)_________ días del mes de ____(11)______ de 200 __(12)__

(13) Delegados y/o Delegadas de Prevención que suscriben
Nombre y Apellido
C.I.
Cargo en la Organización
Firma

INSTRUCTIVO DE LLENADO
ACUERDO FORMAL DE DECISIÓN DE INCORPORACION AL COMITÉ DE LA BENEFICIARIA, DE SER EL CASO (CONTRATISTAS o INTERMEDIARIAS)

El formulario puede ser llenado bien sea a mano con letra molde y tinta de un mismo color o bien utilizando una computadora o máquina de escribir sin enmiendas o tachaduras.

(1) Se debe marcar con una “X” especificando el tipo de organización: Contratista o Intermediaria.
(2) Se debe colocar el número de Registro de Información Fiscal.
(3) Se debe colocar el número de Identificación Laboral, otorgado por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social.
(4) Se debe colocar el número de inscripción ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.
(5) Se debe colocar la dirección completa y exacta donde la contratista o intermediaria presta el servicio.
(6) Se debe colocar el Nombre o Razón Social de la Empresa a la cual la contratista presta servicio.
(7) Se debe colocar el número de Registro de Información Fiscal de la empresa, cooperativa o institución a la cual la contratista o intermediaria presta el servicio.
(8) Se debe colocar el número del Registro asignado por el Inpsasel al Comité de la Empresa a la cual la contratista presta servicio.
(9) Se debe colocar la ciudad donde fue realizado el acuerdo.
(10) Se debe colocar el día (en números) en que fue realizado el acuerdo.
(11) Se debe colocar el mes (en letras) en que fue realizado el acuerdo.
(12) Se debe colocar el año (en números) en que fue realizado el acuerdo.
(13) Se debe colocar el Nombre y Apellido, Cédula de Identidad, Cargo que ocupa en la Organización y firma correspondiente de los Delegados y Delegadas de Prevención de la empresa contratista que suscriben.

INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE LA PLANILLA
REGISTRO DE COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

El formulario puede ser llenado bien sea a mano con letra molde y tinta de un mismo color o bien utilizando una máquina de escribir sin enmiendas o tachaduras

CÓDIGO DE IDENTIFICACIÓN DEL REGISTRO: Será para el uso exclusivo del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel).
Sección I. Datos del Comité de Seguridad y Salud Laboral. (Todos los campos deben ser llenados obligatoriamente).
1. DENOMINACIÓN DEL COMITÉ: Se debe colocar el nombre del Comité de Seguridad y Salud Laboral. (Ej. Comité de Seguridad y Salud Laboral de la Cooperativa “Victoria”).
2. FECHA DE CONSTITUCIÓN: Se deben colocar los dígitos correspondientes al día, mes y año en que se constituyo el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
3. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS: Se debe(n) colocar el o los nombre(s) y apellido(s) de(l) o los Delegado(s) o Delegada(s) de Prevención, el o los número(s) de la Cédula de Identidad, el o los Código(s) de Delegado(s) o Delegada(s) de Prevención asignado por el Inpsasel al momento de su registro y la o las firma(s) del o los Delegado(s) o Delegada(s) de Prevención, respectivamente.
4. REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR O EMPLEADORA: Se debe(n) colocar el o los nombre(s) y apellido(s) de(l) o los representante(s) del Empleador o Empleadora, el o los número(s) de la Cédula de Identidad, el Cargo que Ocupa dentro de la organización y la o las firma(s) del o los representante(s) del Empleador o Empleadora, respectivamente.

Sección II. Datos de la Empresa/Institución/Cooperativa/Contratista/Intermediaria u Otros. (Los campos señalados con * deben ser llenados obligatoriamente).

5. DENOMINACIÓN O RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA / INSTITUCIÓN / COOPERATIVA/ CONTRATISTA INTERMEDIARIAS U OTROS: Se debe colocar el nombre o razón social de la Empresa, Institución, Cooperativa, Contratista, Intermediario u Otros.
6. NÚMERO DEL RIF: Se debe colocar el número correspondiente al Registro de Información Fiscal. (ej. J-12345678-1).
7. NIL: Se debe colocar el Número de Identificación Laboral, otorgado por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, para mayor información ingrese al portal Web del Mintrass: www.mintra.gov.ve
8. NÚMERO DE TRABAJADORES: Se debe colocar la cantidad de trabajadores y trabajadoras que laboran en la Empresa, Institución, Cooperativa, Contratista, Intermediario u Otros.
9. NÚMERO DE IVSS: Se debe colocar el número de inscripción patronal ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS).
10. NÚMERO DE INCE: Se debe colocar el número de inscripción ante el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE).
11. DIRECCIÓN: Se debe colocar la dirección Fiscal de la Empresa, Institución, Cooperativa, Contratista, Intermediario u Otros.
12. ESTADO: Se debe colocar el nombre del Estado en el cual está instalada la Empresa, Institución, Cooperativa, Contratista, Intermediario u Otros.
13. MUNICIPIO: Se debe colocar el nombre del Municipio en el cual está instalada la Empresa, Institución, Cooperativa, Contratista, Intermediario u Otros.
14. PARROQUIA: Se debe colocar el nombre de la Parroquia en el cual está instalada la Empresa, Institución, Cooperativa, Contratista, Intermediario u Otros.
15. TELÉFONO: Se debe colocar el número telefónico de la Empresa, Institución, Cooperativa, Contratista, Intermediario u Otros.
16. FAX: Se debe colocar el número del fax de la Empresa, Institución, Cooperativa, Contratista, Intermediario u Otros.
17. E-MAIL: Se debe colocar la dirección electrónica de la Empresa, Institución, Cooperativa, Contratista, Intermediario u Otros.
18. ACTIVIDAD ECONÓMICA: Se debe colocar la denominación de la actividad económica que realiza la Empresa, Institución, Cooperativa, Contratista, Intermediario u Otros, establecido en el clasificador Industrial Internacional Uniforme (CIIU). para mayor información ingrese al portal Web del Inpsasel: http://www.inpsasel.gov.ve/
19. CODIGO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA: Indique el código de la actividad económica según el (CIIU)

Sección III.- Datos del Centro de Trabajo/Establecimiento/ Unidad de Explotación. (Campos para ser llenados cuando el comité de seguridad y salud laboral a registrar pertenezca a un Centro de Trabajo/Establecimiento/ Unidad de Explotación) (Los campos señalados con * deben ser llenados obligatoriamente).

20. NOMBRE DEL CENTRO DE TRABAJO / ESTABLECIMIENTO / UNIDAD DE EXPLOTACIÓN: Se debe colocar el nombre o razón social de Centro de Trabajo, Establecimiento o Unidad de Explotación.
21. NÚMERO DEL RIF: Se debe colocar el número correspondiente al Registro de Información Fiscal. (ej. J-12345678-1).
22. NIL: Se debe colocar el Número de Identificación Laboral, otorgado por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, para mayor información ingrese al portal Web del Mintrass: www.mintra.gov.ve
23. NÚMERO DE TRABAJADORES: Se debe colocar la cantidad de trabajadores y trabajadoras que laboran en el Centro de Trabajo, Establecimiento o Unidad de Explotación.
24. NÚMERO DE IVSS: Se debe colocar el número de inscripción patronal ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS).
25. NÚMERO DE INCE: Se debe colocar el número de inscripción ante el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE).

26. DIRECCIÓN: Se debe colocar la dirección completa y exacta del Centro de Trabajo, Establecimiento o Unidad de Explotación.
27. ESTADO: Se debe colocar el nombre del Estado en el cual está instalado el Centro de Trabajo, Establecimiento o Unidad de Explotación.
28. MUNICIPIO: Se debe colocar el nombre del Municipio en el cual está instalado el Centro de Trabajo, Establecimiento o Unidad de Explotación.
29. PARROQUIA: Se debe colocar el nombre de la Parroquia en el cual está instalado el Centro de Trabajo, Establecimiento o Unidad de Explotación.
30. TELÉFONO: Se debe colocar el número telefónico del Centro de Trabajo, Establecimiento o Unidad de Explotación.
31. FAX: Se debe colocar el número del fax del Centro de Trabajo, Establecimiento o Unidad de Explotación.
32. E-MAIL: Se debe colocar la dirección electrónica del Centro de Trabajo, Establecimiento o Unidad de Explotación.
33. ACTIVIDAD ECONÓMICA: Se debe colocar la denominación de la actividad económica que realiza la Empresa, Institución, Cooperativa, Contratista, Intermediario u Otros, establecido en el clasificador Industrial Internacional Uniforme (CIIU). para mayor información ingrese al portal Web del Inpsasel: http://www.inpsasel.gov.ve/
34. CODIGO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA: Indique el código de la actividad económica según el (CIIU)

Sección IV. Datos del Contrato de Obra (Campos para ser llenados cuando el comité de seguridad y salud laboral a registrar pertenezca a una Contratista o Intermediaria). (Todos los campos deben ser llenados obligatoriamente).

35. DENOMINACIÓN DE LA OBRA O DEL CONTRATO: Se deberá identificar la obra en la que se va a ejecutar o prestar el servicio por parte de la contratista. (Ej. Línea 3 Metro de Caracas- Estación El Valle).
36. OBJETO DEL CONTRATO: Se debe(n) colocar el o los objetivo del Contrato. (ej. Soldadura).
37. NÚM/CÓDIGO DEL CONTRATO: Se debe colocar el número con el cual está identificado el contrato.
38. VIGENCIA: Se debe colocar la fecha de duración del contrato.

La sección V estará destinada para el uso exclusivo del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel).

CERTIFICADO DE REGISTRO DE LOS DELEGADOS O DELEGADAS DE PREVENCIÓN

Paso 1.-
Los Trabajadores y Trabajadoras se organizan y eligen a los Delegados y/o Delegadas de Prevención que los representarán siguiendo las orientaciones emitidas en la Lopcymat su Reglamento Parcial y la Guía Técnica de Prevención (GTP)1: Delegados o Delegadas de Prevención, colocada en la página Web del Inpsasel (http://www.inpsasel.gov.ve/)

Paso 2.-
Los Delegados y Delegadas de Prevención, se dirigen a las Sala de Registro de la Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores (Diresat) competente llevando los recaudos requeridos; y solicitarán formalizar su registro y emisión de la Certificación correspondiente.

Recaudos requeridos para Registrar a los Delegados o Delegadas
de Prevención:
1. Original o copia de la notificación realizada por los trabajadores o sus representantes al Inspector del Trabajo (Anexo 1 GTP 1).
2. Nombramiento de la comisión electoral (Anexo 6. GTP 1).
3. Original de Acta de Apertura de Mesa (Anexo 7. GTP 1).
4. Original del Cuaderno de Votación (Anexo 8. GTP 1).
5. Original del Acta de Escrutinio (Anexo 9. GTP 1).
6. Planilla para el Registro del o los Delegado(s) o Delegada(s) de Prevención
(Anexo 10 GTP 1).
7. Nómina de los trabajadores suministrada por la empresa.
8. Copia de la Cedula de Identidad de los Delegados y Delegadas de Prevención electos.

Los Delegados y Delegadas de Prevención deberán solicitar al Jefe de la Sala de Registro la emisión del Certificado de Registro por duplicado, la Convocatoria al empleador o empleadora para que realice las actuaciones necesarias para constituir y registrar el Comité de Seguridad y Salud Laboral, y copia del presente documento

miércoles, 16 de julio de 2008

Articulo sobre riesgos en la Construcción

RIESGOS EN LA CONSTRUCCIÓN

La industria de la construcción es uno de los sectores más importantes y estratégicos para el desarrollo de un país, sus productos inciden de forma directa e indirecta en el progreso de la sociedad, es también una compleja y dinámica cadena de actividades sucesivas que se intercalan sujetas a una programación preestablecida y normalmente ejecutadas con un presupuesto fijado con anterioridad al inicio de una obra.
La actividad de la construcción de nuestro país, ocupa una gran cantidad de trabajadores que se encuentran constantemente expuestos a diversos riesgos de accidentes en el trabajo. Por consiguiente, la preocupación por minimizar estos riesgos es responsabilidad de todo el personal de obra.

Los principales accidentes en las obras se encuentran dados por diferentes causas, agentes y fuentes, como por ejemplo:
1. Falta de orden y limpieza en las áreas de trabajo.
2. No uso, o uso incorrecto del Elemento de Protección Personal.
3. Caídas de altura por trabajos en superficies de trabajo elevadas mal montadas.
4. Golpes por caída de objetos.
5. Contacto con equipos energizados.
6. Herramientas manuales y eléctricas deficientes.
7. Desconocimiento del significado de la señalización de seguridad.
8. Desconocimiento de la correcta manipulación de cargas.
9. Excavaciones y zanjas mal diseñadas
10. Faltas de vías de circulación en la obra
11. Descuidos de maquinaria móvil (camiones u otros)
Al igual que en otros trabajos, los riesgos de los trabajadores de la construcción suelen ser de cuatro clases: químicos, físicos, biológicos y sociales.

Riesgos químicos

A menudo, los riesgos químicos se transmiten por el aire y pueden presentarse en forma de polvos, humos, nieblas, vapores o gases; siendo así, la exposición suele producirse por inhalación, aunque ciertos riesgos portados por el aire pueden fijarse y ser absorbidos a través de la piel como pesticidas y algunos disolventes orgánicos. Los riesgos químicos también se presentan en estado líquido o semilíquido, tales como los pegamentos o adhesivos, alquitrán o en forma de polvo (cemento seco). El contacto de la piel con las sustancias químicas en este estado puede producirse adicionalmente a la posible inhalación del vapor, dando lugar a una intoxicación sistémica o una dermatitis por contacto. Las sustancias químicas también pueden ingerirse con los alimentos o con el agua, o pueden ser inhaladas al fumar.

Riesgos físicos

Los riesgos físicos se encuentran presentes en todo proyecto de construcción. Entre ellos se incluyen el ruido, el calor y el frío, las radiaciones, las vibraciones y la presión barométrica. A menudo, el trabajo de la construcción se desarrolla en presencia de calores o fríos extremos, con tiempo ventoso, lluvioso, con nieve, niebla o de noche.

Los riesgos derivados del calor o del frío surgen, en primer lugar, porque gran parte del trabajo de construcción se desarrolla a la intemperie, que es el principal origen de este tipo de riesgos. Los techadores están expuestos al sol, a menudo sin ninguna protección, y muchas veces han de calentar recipientes de alquitrán, recibiendo, por ello, fuertes cargas de calor por radiación y por convección que se añaden al calor metabólico producido por el esfuerzo físico. Los operadores de maquinaria.

Entre las lesiones más comunes de los trabajadores de la construcción son las fracturas y los esguinces. Estos y muchos trastornos musculosqueléticos (como tendinitis, síndrome del túnel carpal y lumbalgias) pueden ser el resultado de una lesión traumática, de movimientos forzados repetitivos, de posturas inadecuadas o de esfuerzos violentos. Las caídas debidas posiciones inestables, huecos sin protección y resbalones en andamios y escaleras son muy corrientes

Riesgos biológicos

Los riesgos biológicos se presentan por exposición a microorganismos infecciosos, a sustancias tóxicas de origen biológico o por ataques de animales. Por ejemplo, los trabajadores en excavaciones pueden desarrollar histoplasmosis, que es una infección pulmonar causada por un hongo que se encuentra comúnmente en el terreno. Dado que el cambio de composición de la mano de obra en cualquier proyecto es constante, los trabajadores individuales puede entrar en contacto con otros y, de resultas de ello, pueden contraer enfermedades contagiosas, gripe o tuberculosis.

Riesgos sociales
Los riesgos sociales provienen de la organización social del sector. La ocupación es intermitente y cambia constantemente, y el control sobre muchos aspectos del empleo es limitado, ya que la actividad de la construcción depende de muchos factores sobre los cuales los trabajadores no tienen control, tales como el estado de la economía o el clima. A causa de los mismos, pueden sufrir una intensa presión para ser más productivos. Debido a que la mano de obra cambia continuamente, y con ella los horarios y la ubicación de los trabajos, y también porque muchos proyectos exigen vivir en zonas lejos del hogar y de la familia, los trabajadores de la construcción pueden carecer de redes estables y fiables que les proporcionen apoyo social. Ciertas características del trabajo de la construcción, como las pesadas cargas de trabajo, un control y apoyo social limitados son los factores más asociados con el estrés en otras industrias. Estos riesgos no son exclusivos de ningún oficio, pero son comunes a todos los trabajadores de la construcción en una u otra forma.

Control de los riesgos laborales
La medición y evaluación de la exposición a los riesgos laborales requiere tener en cuenta el modo en que se produce la exposición de estos trabajadores. Las mediciones y los límites de exposición en la higiene industrial convencional se basan en promedios de jornadas de 8 horas. Pero dado que las exposiciones en la construcción son habitualmente breves, intermitentes, variadas pero de probable repetición, tal tipo de mediciones y límites de exposición no son tan útiles como en otros trabajos. La medición de la exposición puede basarse en tareas mejor que en turnos de trabajo. De acuerdo con este enfoque, se pueden identificar tareas distintas y los riesgos característicos de cada una de ellas. Una tarea es una actividad limitada, como la soldadura, el lijado de yeso, la pintura, la instalación de fontanería, entre otras. Si las exposiciones se caracterizan por tareas, deberá ser posible desarrollar un perfil de exposición para un trabajador individual con conocimiento de las tareas que realicen o que se realicen tan próximas a él que puedan provocar una exposición. A medida que aumenta el conocimiento de la exposición basada en las tareas, es posible desarrollar controles basados en las mismas.
La exposición varía con la concentración del riesgo y la frecuencia y duración de la tarea. Como enfoque general del control de riesgos, es posible reducir la exposición reduciendo la concentración o la duración o frecuencia de la tarea. Dado que la exposición en la construcción es intermitente de por sí, los controles administrativos que se basan en reducir la frecuencia o la duración de la exposición son menos prácticos que en otras industrias. Por consiguiente, la manera más eficaz de reducir la exposición consiste en reducir la concentración de riesgos. Otros aspectos importantes del control de la exposición incluyen la disponibilidad de instalaciones sanitarias y de comedor, y la educación y formación.

Finalmente se puede realizar una serie de recomendaciones que pueden ser aplicadas por todas aquellas empresas relacionadas a la construcción:

· Fortalecer las entidades, instituciones e instancias relacionadas con la salud ocupacional y riesgos profesionales.

· Actualizar y definir Reglamentación y normas técnicas específicas para el sector de construcción.

· Fomentar el desarrollo de programas académicos específicos en seguridad Industrial para Construcción.

· Fomentar la incorporación dentro de los Programas de capacitación por parte de fabricantes, proveedores de productos, maquinaria y equipos para la Construcción, los requisitos de seguridad industrial.

· Desarrollo de campañas para generar la cultura del autocuidado y la concientización de los diferentes riesgos en la construcción.

miércoles, 9 de julio de 2008

Equipos de Protección Personal

Aspectos Generales sobre los Equipos de Protección Personal

Definición:

Importancia:

Clasificación atendiendo la zona del cuerpo a proteger:

Clasificación atendiendo el tipo de riesgo a que se destina:

Equipos de Protección Respiratoria:

Definición:

Tipos:

Equipos de Protección de la Piel:

Tipos:

Equipos de Protección Auditiva:

Auriculares:

Protección contra ojos y cara:

Equipos de proteccion de la cabeza:

Elementos del Casco:

Equipos de Protección de los Pies:

Equipos de Protección contra caidas:

Equipos de Protección para trabajos electricos:

Clasificación de los guantes por su tamaño:

jueves, 12 de junio de 2008

Ejercicios de los Riesgos Quimicos

8.18) LEP del oxido nítrico = 25 ppm
LEP del Bióxido de Azufre = 2 ppm
LEP del Metanol = 200 ppm

Dado que 1.18>1, la concentración de la mezcla excede el límite de exposición permisible (LEP), aunque las LEP individuales no hayan sido superadas

8.19) Empeorarían, ya que la concentración promedio equivalente de la mezcla (Em) aumentaría su valor, y se alejaría aun mas del valor aceptable para mezclar que es › 1.

8.20) LEP benceno = 1 ppm
LEP clorobenceno= 75 ppm

De acuerdo a los valores de LEP de cada uno de los agentes químicos, se sugiere a los Ingenieros de proceso, la selección del Clorobenceno por ser agente menos contaminante.

8.21) LEP Etanol= 1000 ppm

Al momento de romperse la botella, la concentración del vapor de etanol el aire representó un riesgo a la salud, ya que era 9 veces mayor que el LEP para un periodo de exposición de 8 horas.
Si hubiese sucedido en el trabajo, habría sobre pasado el LEP

8.23) tubo 5H→ 0,05 – 8 % p/p

Tubo 5H→ 500 ppm – 80.000 ppm
Tubo 5M→ 20 ppm – 3.600 ppm

El tubo 5M es más sensible, pero el intervalo de medición no permite detectar el LEP del Dióxido de Azufre, el cual es de 5 ppm.

8.24)

Máximo tope aceptable = 50 ppm
Sulfuro de Hidrogeno
EL tubo satisfactorio para medir el máximo tope aceptable seria el tubo 4LL ( 0,25- 60 ppm). También se podría usar el tubo 4L (1- 240 ppm)
El tubo con el intervalo mas estrecho es el tubo 4LL

8.25) tubo ( 0,05 – 0,75%)→ 500 - 7500 ppm

LEP isopropil acetato= 200 ppm
El tubo no está en capacidad de detectar el LEP de 200 ppm de K OSHA

El tubo tampoco está en capacidad de detectar el NA del acetato propilo.

8.26) Partícula de Carbón= 17 Mm

Esta partícula está clasificada como Polvo (0,1 – 25 Mm)

8.27) Por Separado

Como Mezcla

La concentración de la mezcla supera el LEP, que para mezcla de agentes químicos debe ser menor a 1

Higiene y Seguridad Industrial